Il Fondo Nuove Competenze è una misura di politica attiva del lavoro che sostiene le aziende nell’aggiornamento professionale dei dipendenti. Le imprese possono utilizzare il fondo per coprire il costo delle ore di lavoro dedicate alla formazione, alleggerendo il peso economico e migliorando la competitività. Nel 2025, l’avviso prevede un focus su competenze digitali, sostenibilità ambientale e soft skills, rispondendo alle esigenze del mercato del lavoro contemporaneo.

 

Questi i passaggi fondamentali: 

Le aziende interessate possono iniziare a stipulare gli accordi collettivi con i sindacati a partire dal 3 dicembre 2024. Questo passaggio è fondamentale per definire la rimodulazione dell’orario di lavoro e i dettagli del piano formativo.

La finestra per l’invio delle richieste sarà aperta dal 10 febbraio 2025 al 10 aprile 2025. In questo arco temporale, le imprese devono presentare tutta la documentazione richiesta, compreso il progetto formativo e gli accordi sottoscritti.

Una volta approvata la domanda, le aziende avranno tempo fino a dicembre 2025 per completare i perc rsi formativi, garantendo la partecipazione dei dipendenti coinvolti.